Supervision für Klarheit und Stabilität
Begleitung für Fachkräfte, Teams und Führungskräfte im Gesundheits- und Bildungsbereich
- Komplexe Situationen strukturiert reflektieren
- Rollensicherheit & Teamkommunikation stärken
- Perspektiven gewinnen für wirksames berufliches Handeln
- in meinen Praxisräumen in Frankfurt, ortsunabhängig online oder direkt vor Ort in deiner Einrichtung
Was Supervision bewirkt
Supervision schafft Raum für Reflexion, Klarheit und Orientierung.
Sie unterstützt Mitarbeitende, Teams und Leitungen dabei, professionell und handlungsfähig zu bleiben – auch in herausfordernden Situationen.
- Rollenklärung und professionelle Haltung
- Teamkommunikation & Konfliktbearbeitung
- Umgang mit Belastung, Verantwortung & Unsicherheit
- Reflexion anspruchsvoller Fälle
- Stärkung von Resilienz, Grenzen & Präsenz
Für wen ich Supervision anbiete
Fachkräfte im Gesundheitswesen - Pflege, Therapie & Medizin
Pädagogische Fachkräfte & Bildungseinrichtungen - Kita, Schule & soziale Arbeit
Führungskräfte - im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen
Einzelpersonen – die berufliche Haltung, Belastbarkeit oder Orientierung stärken möchten.
Formate der Supervision
Einzelsupervision
Für Rollenklärung, Belastungsregulation, professionelle Entwicklung und Führungsfragen.
Teamsupervision
Zur Förderung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamkultur. Unterstützt bei Dynamiken, Konflikten und Veränderungsprozessen.
Fallsupervision
Für die Reflexion herausfordernder Fälle – besonders im Gesundheits- und Bildungswesen. Bringt Klarheit, neue Perspektiven und Handlungssicherheit.
Mein Ansatz – Gestalt & systemischer Blick
Gestaltorientiert:
Präsent, ressourcenfokussiert und erfahrungsorientiert. Klarheit entsteht durch bewusstes Wahrnehmen dessen, was im Moment sichtbar wird.
Systemisch:
Muster, Beziehungen und Strukturen erkennen, neue Perspektiven entwickeln und tragfähige Lösungen erarbeiten.
Qualifikation & Arbeitsweise
Meine supervisorische Arbeit verbindet langjährige pädagogische Praxis mit Erfahrung in psychosozialer Beratung, therapeutischer Tätigkeit und Leitungserfahrung.
Aktuell befinde ich mich in einer umfangreichen, anerkannten Weiterbildung zur Supervisorin, die meine Arbeit kontinuierlich vertieft und fachlich fundiert erweitert.
Dieses Zusammenspiel ermöglicht einen klaren, professionellen Blick auf Muster, Rollen und Dynamiken im beruflichen Alltag. Klient*innen profitieren von einer Begleitung, die Orientierung schafft, Ressourcen aktiviert und neue Perspektiven für wirksames Handeln eröffnet.
Referenzen
Pflegedienstleiterin, Mission Leben Darmstadt
Der Konfliktmanagement-Tag war für sie sehr aufschlussreich. Besonders deutlich wurde ihr, wie eng Konflikte mit eigener Grenz- und Nicht-Grenzsetzung verbunden sind. Die Übungen machten diese Muster unmittelbar spürbar – ebenso die Spannungen, die aus ihrer Führungsrolle entstehen. Der Wechsel aus Selbsterfahrung und Reflexion brachte ihr Klarheit und wirkt nachhaltig weiter.“
Einrichtungsleiter Flüchtlingsunterkunft Rhein-Main-Gebiet
Er empfand die Supervision als sehr hilfreich. Besonders zentral war für ihn zu erkennen, wie seine Mehrsprachigkeit dazu beitrug, dass er sich schwer abgrenzte und Aufgaben übernahm, die nicht zu seinem Verantwortungsbereich gehörten. Im Prozess lernte er, klare Grenzen zu setzen, ohne sein Team zu verunsichern. Auch die Arbeit am Zeitmanagement sowie das eingeführte Entspannungstool wirkten für ihn nachhaltig strukturierend und entlastend.
Wohnbereichsleiter, Innere Mission Frankfurt
Er erlebte den Tag als sehr bereichernd. Die körperorientierten Übungen zu Nähe und Distanz sowie die systemische Skulptur zur Sandwichposition machten seine Rolle sichtbar, die im Alltag sonst leicht untergeht. Besonders als neue Führungskraft empfand er den körperlichen Zugang als hilfreich, weil er zentrale Themen auf den Punkt bringt. Die Arbeit war für ihn aufschlussreich, klar strukturiert und motivierend.
Supervision, die zu dir passt - in Frankfurt, Rhein-Main und online
Supervision kann in meinen Praxisräumen in Frankfurt, online oder vor Ort in Ihrem Team stattfinden.
So entsteht genau der Rahmen, der für deine berufliche Situation passend ist – vertraulich, flexibel und wirksam.
Frankfurt am Main
In meiner Praxis in Frankfurt findest du einen ruhigen Rahmen, um berufliche Themen klar zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln.
Die geschützte Atmosphäre unterstützt fokussiertes Arbeiten.
Adresse:
Praxisgemeinschaft Berger 200, Berger Straße 200, 60385 Frankfurt am Main
Online
Auch online entsteht ein geschützter und verlässlicher Raum, in dem berufliche Themen strukturiert reflektiert werden können.
Die Sitzungen sind flexibel, ortsunabhängig und DSGVO-konform und bieten damit hohe Planungssicherheit.
Dieses Format eignet sich für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams, die eine bewegliche und dennoch verbindliche Form der Supervision suchen.
Inhouse
Inhouse begleite ich Teams sowie Fach- und Führungskräfte direkt in ihrer Einrichtung und arbeite damit unmittelbar im jeweiligen Arbeitskontext.
Die Nähe zum Alltag erleichtert es, Dynamiken zu verstehen und Veränderungen schnell wirksam werden zu lassen.
Dieses Format eignet sich insbesondere für Teamsupervision und prozessbegleitende Unterstützung in Organisationen.
Weitere Informationen
Über mich
Susann Bretz
Supervisorin i.A.
Hi, ich bin Susann Bretz. Seit 2025 begleite ich Fachkräfte, Teams und Führungspersonen dabei, sich in ihrer beruflichen Rolle weiterzuentwickeln. Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, wertschätzender Haltung und einem Blick für Ressourcen und Entwicklungsräume.
Häufige Fragen
Für wen ist Supervision geeignet?
Für Fachpersonen, Führungskräfte und Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren, ihre Rolle klären oder Herausforderungen im beruflichen Alltag besser verstehen möchten.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Supervision?
Coaching fokussiert meist auf individuelle Ziele und Entwicklung.
Supervision erweitert diesen Blick um Teamprozesse, Rollen, Beziehungsdynamiken und den Arbeitskontext.
Wie läuft eine Supervision ab?
Eine Supervision beginnt mit einer kurzen Klärung des Anliegens und des aktuellen beruflichen Kontextes. Danach arbeiten wir strukturiert an deinen Themen – z. B. Rollenklärung, Belastungssituationen, Teamdynamiken oder konkreten Fallbesprechungen.
Methodisch nutze ich gestaltorientierte und systemische Ansätze, die Klarheit, Perspektiven und Handlungssicherheit ermöglichen.
Zum Abschluss halten wir fest, welche Erkenntnisse wichtig waren und welche nächsten Schritte sich daraus ergeben.
Wie lange dauert eine Supervision?
Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten, Teamsupervisionen meist 90-120 Minuten.
Bei Inhouse-Formaten oder prozessbegleitender Supervision können längere Einheiten sinnvoll sein – das vereinbaren wir individuell.
Welche Themen können eingebracht werden?
Rollen- und Führungsfragen, Teamdynamiken, Konflikte, Nähe–Distanz-Balancen, Belastungssituationen, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse.
Welche Vorteile hat Supervision für neue Führungskräfte?
Sie bietet einen geschützten Raum, um Rollen zu klären, Grenzen zu setzen und Sicherheit im Führungsalltag zu entwickeln. Besonders körperorientierte und systemische Zugänge machen Spannungen und Ressourcen schnell sichtbar.
Kontakt
Standort:
Susann Bretz
Bahnhofstraße 44
63179 Obertshausen
Öffnungszeiten:
nach Vereinbarung
Plattformen:
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Hinweis zum Rahmen:
Supervision ist ein berufliches Reflexions- und Beratungsformat. Es unterstützt Fachpersonen und Führungskräfte dabei, ihre Rolle, Zusammenarbeit und Dynamiken im Arbeitskontext zu klären. Supervision ersetzt keine Therapie oder medizinische Behandlung; persönliche Themen werden im Rahmen der beruflichen Fragestellung bearbeitet.
2025. Susann Bretz. Alle Rechte vorbehalten.